質(zhì)量體系

“以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以知得失；以銅為鑒，可以正衣冠”，內(nèi)部審核就是一次對質(zhì)量體系“對鏡自照”的過程，通過現(xiàn)場審核取得客觀證據(jù)，對照審核準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)，評(píng)價(jià)體系的充分性、符合性、有效性。對體系運(yùn)行的亮點(diǎn)予以發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)展，對于體系運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)予以改進(jìn)，通過預(yù)防管理，質(zhì)量體系運(yùn)行處于受控和有效狀態(tài)以保證產(chǎn)品質(zhì)量，最終讓客戶滿意。根據(jù)公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃安排，由公司最高管理者任命，成立了質(zhì)…

10月21日上午，公司就近期管理工作和項(xiàng)目開展召開中層會(huì)議，疫情期間，受環(huán)境限制，管理者齊聚在道路邊，圍在王總前，依次匯報(bào)部門工作和經(jīng)營中需要解決的問題。會(huì)上副總經(jīng)理閻海生就各項(xiàng)目開展進(jìn)行匯報(bào)，總經(jīng)理助理王磊濤就經(jīng)營中的管理問題進(jìn)行了匯報(bào)。其他部門結(jié)合項(xiàng)目對部門工作進(jìn)行陳述，共同分析探討存在的問題。王總對各部門的工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，要求各部門、各項(xiàng)目組抓緊時(shí)間，秉承“咬定目標(biāo) 腳踏實(shí)地 埋頭苦干 …

“我們需要?jiǎng)?chuàng)新，找到一個(gè)一個(gè)的機(jī)會(huì)點(diǎn)”,2020年7月任正非先生帶隊(duì)訪問上海交大、復(fù)旦大學(xué)等高校時(shí)如是說。作為一家致力于等離子體技術(shù)基礎(chǔ)和應(yīng)用研究的創(chuàng)新型研發(fā)公司，西安航科等離子體公司高度重視自主創(chuàng)新，近年來不斷加大研發(fā)投入，力求實(shí)現(xiàn)卡脖子技術(shù)的突破?！?/div> 了解詳情+

永遠(yuǎn)跟黨走筑夢新征程為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年，進(jìn)一步提升公司黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，營造愛崗敬業(yè)、積極作為的優(yōu)良氛圍，中共西安航科等離子體科技有限公司支部委員會(huì)組織開展“強(qiáng)黨性、促黨建、提績效”主題黨日活動(dòng)。?一、重溫入黨誓詞??當(dāng)面對黨旗，再一次舉起自己的右手，莊嚴(yán)的向黨組織宣誓的時(shí)候，我的心情特別激動(dòng)，入…

西安航科有一支群策群力、艱苦奮斗、同心開拓的團(tuán)隊(duì)，在全體航科員工 的努力下，公司發(fā)展迅速，也涌現(xiàn)了一批敢于創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的 先進(jìn)分子?！?/div> 了解詳情+

西安航科聯(lián)合智聯(lián)招聘開啟首次線上直播招聘，給你全新的體驗(yàn)，不一young的感受~…

2021年4月19日下午，陜西省各大投資集團(tuán)一行人蒞臨西安航科等離子體科技有限公司，視察了解公司發(fā)展及規(guī)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工熱情接待到訪貴賓?！?/div> 了解詳情+

2021年2月27日下午14:30，西安航科等離子體科技有限公司組織全員召開2021年公司經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議暨《目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式?！?/div> 了解詳情+

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工保密意識(shí)，提高員工全面掌握保密常識(shí)技能，9月17日下午，公司保密辦結(jié)合2020年保密教育培訓(xùn)計(jì)劃開展了新入職員工保密教育培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)中，保密辦組織參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了保密基本知識(shí)，了解了常見的泄密渠道及其防范措施。同時(shí)保密辦對員工日常工作中的保密工作也提出了具體要求。保密工作無小事，通過本次培訓(xùn)，使新入職員工增強(qiáng)了保守國家秘密安全意識(shí)，掌握了相關(guān)保密工作常識(shí)，為公司發(fā)展…

為客觀評(píng)估公司目前的組織氛圍、不斷提升管理團(tuán)隊(duì)管理素質(zhì)，我公司于2020年8月26日上午9:00召開組織氛圍及管理干部能力360度測評(píng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由綜合管理部部長高鑫主持。 高部長抓住發(fā)展歷史機(jī)遇期、管理隊(duì)伍重要性等方面，對組織氛圍及管理干部能力360度測評(píng)大會(huì)開展的必要性和原因進(jìn)行分析。這次測評(píng)的目的是用數(shù)據(jù)客觀評(píng)價(jià)自身管理能力，自我改進(jìn)，自我提升，以便于公司在未來發(fā)展的道路上走…